¿Te despidieron o sufriste un accidente laboral?
Asesoramiento legal especializado en derecho laboral: despidos, accidentes de trabajo y reclamos ante la ART. Atención personal, en Ezeiza y alrededores o a distancia.
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Si te despidieron o sufriste un accidente laboral, es normal no saber por dónde empezar.
Antes de firmar cualquier documento, aceptar una propuesta o dejar pasar el tiempo, conviene entender con precisión qué te corresponde. Un análisis inicial puede marcar la diferencia en el resultado final.
Para la consulta, resulta de utilidad tener a mano:
- Recibos de sueldo recientes
- Telegramas o cartas documento intercambiados, si los hubo
- Certificado o parte médico, en caso de accidente
- Cualquier comunicación con tu empleador o con la ART
Con esa información, el profesional puede evaluar tu caso en concreto y explicarte, con claridad, qué opciones tenés a partir de ahí. Si no tenés todo eso a mano, no hay problema: consultá igual.
Quiero consultar mi casoEn qué te podemos representar
El foco del estudio está en derecho laboral. Estas son las áreas de trabajo.
Accidentes laborales
Evaluación de tu situación frente a un accidente de trabajo y del reclamo que corresponde presentar ante la ART.
Conocer más →Despidos
Reclamo de derechos vulnerados frente a un despido: revisión de tu liquidación y de las causales invocadas por el empleador, antes de aceptar cualquier propuesta.
Conocer más →ART
Gestión y seguimiento de tu reclamo ante la aseguradora de riesgos del trabajo, de principio a fin.
Consultar →Derecho de familia
Asesoramiento y acompañamiento en la solución de controversias del ámbito familiar.
Consultar →Tuviste un accidente de trabajo. ¿Sabés qué te corresponde reclamar?
¿Sabías que, si tuviste un accidente de trabajo, la ART está obligada a indemnizarte según el grado de tu incapacidad — sin importar si la lesión fue grave o leve?
Muchos trabajadores no lo saben y dejan pasar un reclamo que les corresponde.
Cómo lo resolvemosAnálisis inicial de lo que ocurrió y la documentación disponible.
Revisión de tu situación frente a la ART.
Evaluación del caso y definición de una estrategia.
Seguimiento personal del reclamo hasta su resolución.
El análisis de cada caso determina el alcance del reclamo.
Te despidieron. Antes de firmar o aceptar una propuesta, consultá.
La mayoría de los despidos que llegan al estudio presentan causales mal invocadas o liquidaciones incompletas — muchos, en fraude a la ley. No dudes en reclamar tus derechos antes de aceptar cualquier propuesta.
Cómo lo resolvemosRevisión de la documentación y la causal del despido.
Chequeo de la liquidación recibida.
Definición de la estrategia más conveniente para tu caso.
Acompañamiento personal durante todo el proceso.
Este es un panorama general. El análisis concreto de tu situación se realiza en la consulta inicial.
Atención directa. Sin intermediarios.
El seguimiento de tu caso está a cargo personalmente de Julián, desde la primera consulta hasta su resolución. No hablás con una gestoría ni con un equipo administrativo: hablás directamente con el abogado que lleva tu caso.
Empezar por WhatsApp →Un proceso simple, de principio a fin
Nos escribís por WhatsApp
Contanos brevemente tu situación.
Hacemos una consulta inicial
Sin costo, para entender tu situación.
Analizamos tu situación
Revisamos la documentación disponible en detalle.
Definimos la estrategia
Te explicamos con claridad las opciones y cómo avanzar.
Acompañamos el proceso
Seguimiento personal hasta la resolución de tu caso.
Fotografía profesional
próximamente
Julián Crugnale
Abogado — Derecho laboral · Más de 10 años de experiencia
Elegí el derecho y especializarme en materia laboral por haber entendido, desde muy joven, cómo las relaciones de trabajo moldean la vida de las personas — no solo en lo económico, sino también en el ámbito familiar.
Por eso el seguimiento de cada caso es personal, desde la primera consulta hasta su resolución.
- Actualización en Derecho Laboral
- Intercambio telegráfico
- Nuevos desafíos para el Derecho Laboral
- Posgrado en Derecho Penal vinculado a Relaciones de Trabajo
- Especialista en derecho laboral, UBA
Nuestros clientes
Muchas gracias por el servicio, muy recomendable y gracias por la predisposición.
Gracias amigo, un lujo, no esperaba tanto.
Dr., desde ya agradecerle por todo lo que hizo, por haberse ocupado. Así que mis sinceros agradecimientos, y le estaré avisando de cualquier cosa en un futuro.
Abogado laboral en Ezeiza y alrededores
Atendemos casos en Ezeiza, Canning, Monte Grande, Spegazzini, Cañuelas y zonas cercanas. Si estás en otra localidad, la consulta también puede hacerse íntegramente a distancia.
Antes de escribirnos
Depende del caso concreto, pero en la mayoría de las situaciones corresponde un reclamo. Contanos los detalles en la consulta inicial.
El costo de la consulta y de los honorarios se define según cada caso. No cobramos por adelantado.
Sí. El reclamo, tanto ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo como en sede judicial, se puede llevar 100% virtual. Una reunión presencial suele generar más confianza, pero no es obligatoria.
No hay motivo para eso. El reclamo indemnizatorio se hace contra la aseguradora, no contra tu empleador, que no es parte en el proceso.
Efectivo, transferencia, Mercado Pago y tarjeta.
Sí. Además de la atención a trabajadores, ofrecemos un abono mensual de asesoramiento laboral para empresas, accesible y adaptado a cada caso. Consultar por WhatsApp →
Antes de tomar una decisión, consultá tu situación.
Analizamos tu situación y te explicamos, con claridad, cuáles son tus opciones.
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